新单位工作不到一年被辞退，能领失业金吗？

能否领失业金需视具体情况而定。从法律角度看，领取失业金需满足非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等条件。若被证明严重违反单位规章制度等导致被辞退，则可能不符合领取条件。若单位无故辞退且已缴满失业保险费，则有可能领取。若单位拒绝支付且影响生活，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若因单位经营不善等客观原因被辞退，且已缴纳失业保险费满一年，可向当地社保局申请领取失业金，提供失业证明、身份证明等材料。2.若被单位无故辞退，应先与单位沟通协商，要求给予合理补偿。若单位拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料。3.若仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，要求单位支付失业金及相应赔偿。诉讼过程中，需准备好充分的证据材料以支持自己的主张。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：查询失业保险相关法规、与单位沟通协商、向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时，应先尝试与单位沟通，若无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。若情况复杂或单位态度强硬，建议直接寻求法律专业人士的帮助。