公司退休前两年降薪调职，您有权维权。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商并书面确认。未经同意擅自调整，可能构成违法，严重影响您的权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.与公司人事沟通，要求说明调岗降薪依据，并表达不同意见；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若公司不理，向劳动监察大队投诉，并提交证据；4.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》请求裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪调职，您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，要求恢复或补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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