实习期间因病倒下不算工伤，但可要求单位赔偿。依据《劳动法》等相关法律，实习生非劳动者，不享受工伤待遇，但与单位形成雇佣关系，故可要求人身损害赔偿。若不及时处理，可能影响权益维护，导致赔偿困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习病倒可要求赔偿。具体操作：1.及时收集医疗证明等证据；2.与单位协商赔偿事宜，明确赔偿金额和方式；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期间因病倒下，常见处理方式是协商或诉讼。应先与单位协商赔偿，协商不成时再通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。
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