公司辞退员工应依法赔偿。公司若违反规定辞退员工，需支付二倍经济补偿金；若是经济性裁员或无过失性辞退，则按工作年限支付相应经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，不依法赔偿可能面临法律纠纷和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退怎么赔偿？1. 若公司违规辞退，应要求二倍经济补偿金。2. 若协商不成，可申请劳动仲裁。3. 经济性裁员时，按工作年限要求相应经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞职后，常见的处理方式是和公司协商赔偿事宜，若协商不成则可申请劳动争议仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商，协商无果时再依法采取仲裁等法律手段。
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